(1) 중소기업에 대한 잘못된 편견 해소를 통한 중소기업 지원율 향상
- 우리가 모르는 INNO-BIZ기업의 이해, 현장에서 알아보는 강소기업 등 중소기업의 현실 이해를 통한 편견해소
- 기존 언론에 노출된 기업이 아닌, 실제 KPEC한국산업교육센터 전문 강사들이 컨설팅하였던 우수 중소기업의 소개 및 취업 방법 특강
(2) 단순 취업을 넘어 정착률 향상을 위한 계열별 기업에 대한 올바른 탐색방법 및 직무 기초역량 학습
- KPEC한국산업교육센터의 기업 고객사의 현장에서 원하는 인재상 반영
- 각 계열별, 업종별 필요한 필수 취업 역량을 현장과 연결된 현실감 있는 특강 진행
- 막연한 인재상, 취업 역량이 아닌 준비된 인재로 취업에 성공함으로서 초기 조직적응력 향상 및 정착률 상승
(3) 중소기업을 통한 평생 커리어 설계법 학습 및 실습
- 노사발전재단 공인 커리어컨설턴트의 투입으로 전문성 있는 커리어 패스 지도
- 개인의 적성 파악을 통하여 Right People, Right Place의 보다 현실적이고 눈높이에 맞는 취업을 준비
(4) 중소기업 취업을 통하여 성공한 사례 벤치마킹을 통한 지속적 자기동기부여
- 중소기업내 성공 취업 사례 및 기존 KPEC한국산업교육센터 교육 종료후 성공 취업에 성공한 선배들의
취업성공 후기를 통한 커리어 패스 벤치마킹
- 지속적 자기 동기 부여가 가능하도록 자신감 회복과 성공에 대한 이론과 사례 학습
(5) 단순 정보 전달식의 교육 방식에서 탈피하여, 기업의 정보를 자발적으로 검색 및 지원할 수 있도록
중소기업 취업준비 방법론 학습
- 이론 30%, 사례20%, 실습 30%, 피드백 및 질의응답 20%의 체감형 교육 진행
- 이론학습→사례학습→실습→체득으로 연결되는 교육 프로세스
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공업계열 |
상업계열 |
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2박3일 캠프 |
2일 찾아가기 |
2박3일 캠프 |
2일 찾아가기 |
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1. 자신의 극한을 체험 하고 성공취업을 위한 실행력 배양
2. 중소기업에 대한 이해와 성공CEO와 선배의 사례를 통한 경력관리 기법 학습
3. 기업 현장 체험으로 취업 의욕 고취
4. 중소기업 취업을 위한 지속적 동기 부여 방법 학습 |
1. 다양한 직업 속에서 자신의 적성에 맞는 직업 탐색 방법 학습
2. 20대를 행복하게 만드는 자기 비전 수립
3. 신입사원의 기본 역량 3정5S 및 커뮤니케이션 스킬 습득 |
1. 중소기업에 대한 이해와 선 취업 후 진학 제도의 이해를 통한 취업 동기 부여
2. 열정과 자신감 회복 훈련으로 성공 취업을 위한 역량 강화
3. 기업 현장 체험으로 취업 후 업무 적응도 향상
4. 중소기업 취업 및 정착율 향상을 위한 지속적 동기 부여 방법 학습 |
1. 정착율을 높이기 위한 커뮤니케이션, 서비스 마인드 등 신입사원 기본 역량 강화
2. 커리어 관리를 통한 진로 비전계획의 수립
3. 취업 희망 기업에 대한 정보 탐색 방법 학습으로 취업 역량 강화 |
(1) 중소기업의 개념 이해와 중소기업 성공 스토리 학습을 통한 중소기업 바로 알기
- 기업 소재 지역, 특색있는 복지, 기업 연봉 수준 등 취업 성향에 맞는 기업 탐색 방법 습득
- 중소기업 성공 스토리를 통한 기업의 미래와 발전 가능성 학습
(2) 중소기업內 성공을 위한 커리어 패스의 설정과 취업 성공 사례 학습, 중소기업 명장 및 CEO와의 만남을 통한 중소기업 취업 동기 부여
- 취업 전 개인 취업 설계와 취업 후 커리어 관리 기법 학습
- 중소기업 취업의 이점과 중소기업 내의 성공 방법 학습
(3) 중소기업 현장 견학을 통한 실제 업무 파악 및 현장의 이해를 통한 조직 적응력 향상
- 실제 기업 인사담당자를 통한 중소기업 취업의 현실 이해
- 현장 견학과 체험 실시로 산업 현장에 대한 이해도 및 적응력 상승
(4) 주도적인 삶, 경력관리, 성공 실천 계획서 작성을 통한 취업 비전 확립하기
- 1개월, 3개월, 6개월 기간별 실천 계획서 작성을 통한 성과 관리
- 성공의 의미와 성공을 위한 경력관리, 자기계발을 위한 동기부여
(5) 우수 교육생에 대한 KPEC한국산업교육센터 추천 우수 중소기업 취업 매칭
- 우수 교육생에 대한 기업 매칭
- 기업↔학교 MOU 체결 연계
(6) 직장 적응력 향상을 위한 직장예절 및 커뮤니케이션 강화 교육 및 기타 인성 교육
- 동료에게 인정받는 기본적인 인성 및 예절 학습
- 정착률 향상을 위한 커뮤니케이션 학습
